Grunnlagsdata for spørreundersøkelsen "Karriere i Hæren"

FFI- prosjektet ”Forskning på årskull” er en del av Forsvarsdepartementets satsning for å øke rekrutteringen av kvinner til Forsvaret og bedre mangfoldet i organisasjonen. Sentrale oppgaver for prosjektet er å skaffe kunnskap om hvordan kvinner og menn oppfatter Forsvaret som arbeidsplass, identifisere årsaker til at enkelte kvinner og menn velger å slutte i Forsvaret, samt kartlegge hvordan kultur og holdninger i organisasjonen bidrar til å fremme eller hemme mangfoldet. Prosjektet veksler mellom kvantitative og kvalitative metoder for å kartlegge og opparbeide innsikt i arbeidsforholdene og ”hverdagen” blant Forsvarets ansatte. I dette arbeidet har prosjektet fått tilgang på grunnlagsdata fra spørreundersøkelsen ”Karriere i Hæren” som ble gjennomført vinteren 2009 blant alt militært ansatt personell i Hæren. Formålet med denne spørre-undersøkelsen var å kartlegge i hvilken grad karriere og karriereutvikling blir ivaretatt i Hæren. Denne rapporten omfatter kun selve datamaterialet og en kort beskrivelse av de statistiske metodene som er tatt i bruk. Alle de underliggende analysene og tolkningene av spørre-undersøkelsen er omtalt i FFI-rapporten ” Karriere og videreutvikling bestemmes av kjønn, alder og militær grad; en statistisk analyse av karriereundersøkelsen i Hæren”.